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三菱グループは、多様な分野で活動している企業により構成されています。
各社は各々が独立しながらも個性を尊重し合い、歴史・理念を共有しています。
その共有する理念、それが「三綱領」です。
三綱領とは、第四代社長岩崎小彌太によって示された経営理念であり、
今日まで脈々と受け継がれている「三菱のDNA」ともいえる存在です。
私たちは未来に向かって、この理念をもとに内外に開かれたグループとして活動していきます。 |
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| 所期奉公：期するところは社会への貢献 |
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事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、
かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 |
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| 「…生産活動は国の最も重要な活動の一つである。その活動に携わっているわれわれは、国から極めて重要な任務を任されているとも言える。したがって、事業の究極の目的は国のためにするということであって、その目的達成のためにベストをつくすことがわれわれの理想でなくてはならない」 |
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| 《1920（大正9）年、三菱鉱業株式会社臨時場所長会議におけるスピーチ》 |
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| 処事光明：フェアープレイに徹する |
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公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、
透明性を堅持する。 |
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| 「…競争に熱中し、数字上の成績を挙げることに急なるあまり、手段や方法を選ばないというようなことが…あっては危険である。…われわれは常に正義を以て行動しなくてはなりませぬ。不正には正義を、権謀には正直をもって、われわれは行動すべきである…」 |
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| 《1920（大正9）年、三菱商事株式会社場所長会議におけるスピーチ》 |
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| 立業貿易：グローバルな視野に立って |
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| 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。 |
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| 「…これまでわが三菱はさまざまな分野で英国や米国のパートナーと協力してきた。それが今や不幸にして敵と味方に引き裂かれてしまったが、彼らの身辺と権益を守ることは日本人の情義であり責務である。…いずれの日にか再び彼らと協力しあって世界の平和や人類の福祉に貢献するときが来るだろう」 |
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| 《1941（昭和16）年、三菱協議会におけるスピーチ》 |
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